Η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) σε ανακοίνωσή της υπενθυμίζει όλους τους ενδιαφερόμενους πως σύμφωνα με τον πρόσφατα ψηφισθέντα νόμο (o περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Τροποποιητικός) (Αρ. 2) Νόμος του 2017, Ν. 52(I)/2017) προβλέπεται, ανάμεσα σε άλλα, η επιβολή αυστηρών ποινών σε περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας.
Σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις της νομοθεσίας, από την ημέρα έναρξης ισχύος της τροποποίησης (2 Ιουνίου 2017) και για περίοδο τριών μηνών (δηλαδή μέχρι τις 3 Σεπτεμβρίου 2017), οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να προβούν με δική τους πρωτοβουλία στην απαραίτητη δήλωση των μισθωτών και να καταβάλουν τυχόν ληξιπρόθεσμες εισφορές, αποφεύγοντας την επιβολή οποιουδήποτε διοικητικού προστίμου.
Σε αντίθετη περίπτωση προβλέπεται Διοικητικό πρόστιμο ύψους €500 για κάθε αδήλωτο μισθωτό. Επιπλέον €500 επιβάλλονται για κάθε ημερολογιακό μήνα ή οποιοδήποτε μέρος του ημερολογιακού μήνα απασχόλησης, μέχρι και έξι μήνες πριν από αυτόν στον οποίο διαπιστώθηκε η παράβαση, με αποτέλεσμα το συνολικό πρόστιμο για κάθε μισθωτό να μπορεί να φτάσει τα €3500.
Σχετική ανακοίνωση και ενημερωτικό υλικό βρίσκονται αναρτημένα στην ιστοσελίδα της ΟΕΒ.
Για περαιτέρω διευκρινήσεις οι επιχειρήσεις μπορούν να επικοινωνούν με το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής της ΟΕΒ στο τηλ. 22665102.
