Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΕΤΥΚ, τα σημεία που σημειώθηκαν οι παραβιάσεις των συμφωνιών και αποτέλεσαν αντικείμενο συζήτησης στις Γενικές Συνελεύσεις είναι τα πιο κάτω:
1. H συμπλήρωση συμφωνημένου Οργανογράμματος που σημαίνει πάνω από 600 άτομα πρέπει να προαχθούν αφού μετά το 2013 και μετά τις τεράστιες αποχωρήσεις, λόγω σχεδίων εθελοντικής αφυπηρέτησης, καμία θέση δεν έχει συμπληρωθεί παρ` όλο που τα καθήκοντα τους ασκούν νέοι συνάδελφοι και μάλιστα με επιτυχία.
2. Μη παραχώρηση της ετήσιας προσαύξησης με βάση τη μισθολογική κλίμακα που βρίσκεται ο κάθε συνάδελφος. Η μη παραχώρηση της ετήσιας προσαύξησης αποτελεί παραβίαση της σύμβασης αλλά και του νόμου και μάλιστα μπορεί να τιμωρηθεί και ποινικά.
3. Μη καταβολή της ΑΤΑ, παρ’ όλο το μικρό ύψος της, είναι υποχρέωση της Τράπεζας λόγω συμφωνιών να την παραχωρήσει και η καταβολή της αποτελεί κατακράτηση μισθού όπως και η προσαύξηση.
Η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι όλα τα πιο πάνω συζητήθηκαν και αναλύθηκαν στις Γενικές Συνελεύσεις ενώ έγινε αναφορά και στην επιθυμία της Τράπεζας για αλλαγή του τρόπου αμοιβών και προσθέτει ότι “στο τέλος των Γενικών Συνελεύσεων οι συνάδελφοι ψήφισαν με βάση τις προσωπικές τους απόψεις/επιθυμίες”.
Αναφέρει επίσης ότι κατά τη διάρκεια των Γενικών Συνελεύσεων έγιναν καταγγελίες ότι διευθυντικά στελέχη της Τράπεζας Κύπρου, οργανωμένα, υποδείκνυαν στους υπαλλήλους τους να πάνε στη Γενική Συνέλευση και να ψηφίσουν όχι στα απεργιακά μέτρα.
Πηγή: ΚΥΠΕ
